Teamcoaching

Wanneer?

Als je je team doeltreffender, efficiƫnter en draagkrachtiger wilt maken. Dit kan door onderlinge samenwerking van teamleden op een constructieve manier bespreekbaar te maken, door talenten van de leden maximaal te gaan benutten, door te leren bijdragen aan de ontwikkeling van anderen. Je leert maximaal plezier te hebben van elkaar.

Hoe?

Door middel van teambijeenkomsten met specifieke onderwerpen waarmee inzicht gegeven wordt in de kwaliteiten van het team, de verschillende rollen, het leren geven en ontvangen van feedback, de onderlinge wijze van communiceren en het hanteren van conflicten.

Methoden

  • Communicatie: Geweldloze Communicatie, NLP en TA
  • Feedback geven en ontvangen
  • Kernkwaliteiten
  • Teamrollen van Belbin
  • Roos van Leary
  • Leercirkel van Kolb

Met welke frequentie?

In overleg te bepalen; doorgaans eens per 6 Ć  8 weken.

Hoe lang?

Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig is om op vernieuwde kracht verder te gaan.

Incompany

YMpuls coaching verzorgt desgewenst interne teamcoachingstrajecten op maat.

Mijn inbreng

Als teamleider van verschillende teams hanteer ik een coachende leiderschapsstijl. Ik train mijn teams in vaardigheden als het geven en ontvangen van feedback, inzicht in teamrollen en communicatieve vaardigheden. Daarnaast treed ik op als adviseur voor andere teams. Mijn heldere aanpak schept een opbouwende sfeer waarin teamleden zich op hun gemak voelen om het maximum uit zichzelf te halen.

Wat kost het?

Tarieven op aanvraag.